» Psicólogo/a o Sociólogo/a o Ingeniero/a Comercial Encargado Desarrollo Organizacional, grado 11° 44hrs.

Psicólogo/a o Sociólogo/a o Ingeniero/a Comercial Encargado Desarrollo Organizacional, grado 11° 44hrs.

1 cargo. Psicólogo/a o Sociólogo/a o Ingeniero/a Comercial Encargado Desarrollo Organizacional grado 11° 44hrs.

REQUISITOS
Formación Alternativamente

I)              Título Profesional de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.

II)             Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Experiencia  

En el cargo: Exigible mínimo 1 año de experiencia como Jefe/Encargado Desarrollo Organizacional en Instituciones públicas o privadas.

Laboral: Exigible mínimo 3 años de experiencia en instituciones públicas o privadas en el área de desarrollo organizacional.

Capacitación  

 

Obigatorio:

  • Exigible Diplomado/pos-título en temáticas de RRHH (D.O, coaching, liderazgo, gestión de RRHH, Gestión del cambio, etc).

Deseable:

·         Conocimiento en herramientas de medición y evaluación de Clima laboral y cultura organizacional.

·         Conocimiento en gestión del cambio.

·         Conocimiento de sistema de evaluación por competencias e instrumentos de evaluación psicolaboral.

·         Conocimiento de la legislación laboral pertinente a la Administración Pública (Ley 18.834).

·         Conocimiento de normativas de la SUSESO sobre riesgos psicosociales e ISTAS 21.

·         Conocimientos en sistema de gestión por cuadro de mando integral; conocimientos en planificación estratégica.

 

Antecedentes solicitados:

  • Currículum Vitae actualizado (explicitar en meses y años experiencia laboral).
  • Certificado Superintendencia de Salud o Certificado de Título según corresponda.
  • Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados.
  • Referencias laborales que acrediten experiencia con nombre, cargo y teléfono de contacto de la persona.
  • Relación de servicio en caso de ser funcionario público o documentos que acrediten experiencia en las instituciones donde se ha desempeñado (constancias, resoluciones, etc).

Documento que acredite experiencia como Jefe(a)/Encargado/a según corresponda (resolución, certificado, constancia, etc.).

 

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